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“解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会——陈显利
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“解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会——陈显利

2018-12-29 09:32:53

解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会

集团党委副书记、总经理  陈显利

 

    当前,全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。集团按照辽宁省委、沈阳市委要求及部署,坚持将学习贯彻习大大总书记在辽宁考察及深入推进东北振兴座谈会上重要讲话作为首要政治任务,坚定不移地推动中央和省委市委各项部署在集团落地生根。本人通过认真学习省、市委有关会议精神及主要领导的有关讲话内容,联系工作实际,更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。习大大总书记在东北三省考察以及深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话中谈到,东北地区的发展存在体制机制、经济结构、开放合作、思想观念四个方面短板,这“四个短板”一语中的、直击要害,既有外部表现又有内在因素,既有客观差距又有主观问题,找准了主要矛盾以及矛盾的主要方面,指明了推进东北振兴的突破口。下面,我结合如何认识及补齐这四个方面短板,几点学习体会。

    一、充分认识解放思想具有的至关重要的引领意义

    习大大总书记指出东北振兴存在思想观念短板表明,“东北地区一些干部思想观念解放不够,干事创业激情不足,推动振兴的内生动力有待加强”,由此说明思想短板是四个短板中最根本的短板,也是解决四个短板中具有引领意义的一项工作。

    人民日报曾撰文指出:中国改革开放40年来,解放思想是贯穿始终的一条主线。没有不间断的解放思想,就不会有改革开放的累累硕果。无论是全面深化改革、适应经济新常态,还是贯彻新发展理念,都需要进一步解放思想,用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题。坚持刀刃向内,全力破解思想不够解放,要把解放思想贯穿振兴发展始终,不断创新思维方式,对标先进,补齐拉长“短板”;着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,在谋划改革发展思路上下功夫,在激发改革创新动力上下功夫。作为基层单位,特别是有着百余年历史的老牌国有企业,更要拿出“刮骨”的勇气和勇于作为的担当,将思想解放与具体行动结合起来,将理论学习与推进工作结合起来,在解放思想推动高质量发展中,以先行先试的态度推动工作创新,以敢闯敢干的勇气破解发展难题。大家务必要认清,大家发展的不足,前进的短板,看到企业发展面临的形势依然严峻,前有标兵、后有追兵,标兵越跑越快,追兵越来越近,在不进则退的新形势下,务必增强忧患意识,克服固步自封、小成即满的思想,树立争创行业一流的精神,提高工作标准,努力向先进看齐,以更大的胆略和气魄,把发展的步子迈得更好更快。

    二、紧紧抓住工作着力点开展解放思想大讨论

    有为市长提出:解放思想不能空对空,必须实打实。大家要紧扣“四个短板”,结合威尼斯游戏实际,深入思考切入口、着力处,积极对标学习,切实认清不足、知耻后勇,实现刀刃向内、自我革命,推动集团不断发展。

    要以国企改革为己任,紧紧围绕改革与发展开展解放思想大讨论。总书记强调,东北地区遇到的困难和问题,归根结底仍然是体制机制问题。按照沈阳市委市政府部署,“一企一策”国有企业任重道远,对照北上广以及长三角、珠三角、环渤海等发展较快城市的威尼斯行业,大家的差距不仅在体制机制,经济结构,以及开放合作等方面的短板及不足,振兴发展的短板,在集团都有不同程度的投射。如何发力,中央、省、市委已经指出明确方向。如何解决国有资本运营效率较低,实现国有资产保值增值,提高企业盈利能力,是大家要思考的首要问题。其次,要解决集团核心竞争力不强的问题。作为民生企业,大家仍处于传统服务行业,企业创新能力不足,成果缺乏,与国内外同行业相比,竞争力明显不足。如何调整效益结构是集团发展要探索的重要课题。第三,要逐步建立符合现代企业制度的法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。当前,要按照市委市政府要求,着力推进“三项制度”改革和设计院混改工作,解决国企“能进不能出”“能上不能下”等历史问题,促进混改步伐提速,促进国企高质量发展。

    要以民生企业为定位,紧紧围绕补齐优化营商环境开展解放思想大讨论。为深入贯彻落实习大大总书记在辽宁考察深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神,以及市委十三届八次全会审议通过的“1+8”系列文件集团要对标先进,凝聚共识,振奋精神,下决心把优化营商环境作为全面提升威尼斯服务水平的重要基础来抓,深入排查影响发展提升的痛点和难点,努力打造服务更优、效率更高、活力更足的营商环境,为促进优化全市营商环境发展增添强劲动能。如何进一步提升营商环境、更好地服务高质量发展?首先,要打造具有沈阳威尼斯特色的营商服务。大家要坚持问题导向、实践导向,紧密结合工作实际,为用户提供“保姆式”“一站式”服务全面优化升级“互联网+”的服务新形式通过科技手段提升服务品质,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,真正在集团上下形成解放思想、争创一流的浓厚氛围,为用户带去暖心、贴心的用水服务其次,保障改善民生要始终把人民”放在第一位,时刻注重群众的实际感受和现实需求。通过开展解放思想大讨论,大家要认真梳理和排查制约民生改善的难点问题,围绕群众关切和期盼,切实解决好涉水民生问题、实施好普惠民生工程、满足好多样性民生需求。着眼于新水源建设、污水提升改造工程、农村饮用水改造工程、一号工程等重大民生项目,准确把握找准工作着力点,让改革发展成果更多惠及全体百姓。第三,要突出重点和薄弱环节,在抓好营商环境的同时,打造风清气正的发展环境。要坚决抓好项目建设管理、资金管理,确保工程质量,突出抓好项目建设的申报与审批管理、招投标管理、材料管理、财务管理,进一步加大监督检查力度,确保工程安全、资金安全、干部安全。

    三是要以提升企业基础管理为切入点,紧紧围绕建立闭环管理开展解放思想大讨论。企业想要规范的经营运转,就要在企业管理上解放思想,不断建立完善科学完备、有始有终的闭环管理机制,以问题为导向,对标行业先进水司找差距、补短板。集团领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识,带头破除妨碍企业发展的各种障碍,一级带着一级解决企业发展中存在的矛盾和问题,做到责任到位、措施到位、工作到位,形成一级检查一级,一级考核一级的闭环管理模式,使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业效益、促进企业生产发展的实行能力和创新能力,形成担当作为、干事创业的良好氛围。

    以敢想敢试勇气不断探索解放思想新途径

    应对当前的发展形势,大家只有在解放思想上先人一步,才能有更高的全局观念、更远的战略眼光以及更有力的保障措施,重点要以下几个方面探索新途径

    一是解放思想要在解决实际问题上想出路。解放思想大讨论要致力于解决实际问题。解放思想不是最终目的,最终目的是推动工作,加快发展,必须体现在解决影响发展的实际问题上。要解决具体问题,首先要解决思想上的问题。要集中精力抓工作,重点解决一些干部思想浮躁、精力不集中、说得多、做得少,容易的事多做,遇到难题绕道走等问题。还要扑下身子解难题,重点解决工作不深入、作风不扎实的问题。对于这些问题,各级党员干部,特别是领导干部一定要认真思考,深入反醒,要把精力和心思放在民生发展、优化服务、重点项目建设等重点工作上来,切不可人云亦云,坐而论道,让大好机遇在大家面前白白流逝。

    二是解放思想要在加强党的建设上取得新突破。要以党建工作为统领,进一步加强基层党组织班子建设,着力建设一支有学问、有头脑、肯干事、战斗力强的干部队伍。要强化干部队伍的作风建设,认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象,增强广大党员干部推进发展的使命感和责任感,引导党员干部把心思和精力用在谋发展上,以思想作风的转型促进发展的转型,脚踏实地,扎扎实实为推进集团发展贡献自己的智慧和力量。

    是解放思想在树立正确政绩观上下工夫。发扬求真务实精神,脚踏实地干事业,真心实意为群众谋利益。要坚持心系群众、服务人民,始终保持同人民群众的密切联系,着力解决群众反映强烈的突出问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要树立正确的用人导向,对长期扎实工作、埋头苦干、服务人民、无私奉献的优秀干部必须要格外关注。要以良好的党风政风带动工作作风,在全集团构成诚实守信、遵纪守法、踏踏实实、艰苦创业的浓厚氛围。

    总之,解放思想就是要拓宽思路,统一认识,凝聚力量。通过开展思想解放大讨论活动,大家要深入分析当前集团内部存在的各种不良思想倾向及时地进行制止和纠正,促使职工提高认识、活化思想,增强信心,改善作风。以对标找差、弥补短板、强化管理为手段,着力打破传统思维和路径依赖,不断解放思想、提升创新能力,用新理念、新思维、新常识创新引领各项工作,着力推动重点工程、解决难点问题、提升服务水平、增强管理效能并切实从现实出发,将思想统一到集团改革发展上来,共同努力,共同为推进集团实现跨越式发展而不懈奋斗。

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