威尼斯游戏网站-威尼斯城娱乐官方平台

“解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会——李玉强
威尼斯游戏网站资讯分类机关在线宣传>>“解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会——李玉强

“解放思想推动高质量发展大讨论”心得体会——李玉强

2018-12-29 09:03:57

“无信不立”的发展眼光助力诚信企业

集团总经理助理、皇姑营业分企业经理  李玉强

 

 如何在加快法治沈阳、诚信沈阳建设上解放思想,彻底解决“新官不理旧账”、不兑现承诺、办事效率低等伤害市场主体信心,影响长远发展的问题;彻底消除部分企业故意造假,甚至逐利枉法不讲诚信的问题。是本次市委开展“解放思想推动高质量发展大讨论”选题中的一项,也是我非常关注的一项。下面,我将围绕着该选题,谈一谈我自己的感受。

 诚信,不仅在人与人之间的关系中至关重要,在国与国关系中同样具有举足轻重的地位。党的十八大以来,习大大同志在国内外多个重要场合强调诚信的重要性,为诚信在社会生活、外交关系和时代价值上的体现开启了多维视野,提供了基本遵循。可以说,上至国家战略,下至普通百姓,诚信建设已经成为了交流发展的基本前提。但是,时至今日,养育大家成长的辽沈大地上,始终充斥着“投资不过山海关”等一些不和谐的声音,我认为,这其中不乏一些不明事理百姓的主观因素,更多的,还是大家很多企业对于诚信的淡漠,对于企业发展观念的落后,仍有很多干部缺乏担当精神,造成“新官不理旧账”等一系列问题。早在2016年,习近平总书记在参加政协会议,与民建工商联委员共同讨论时就指出:“公有制企业也好、非公有制企业也好,各类企业都要把守法诚信作为安身立命之本,依法经营、依法治企、依法维权。”总书记的话再次给大家敲响了警钟,大家必须清醒的认识到,计划经济下的大锅饭、市场垄断时代早已一去不复返,只有将大家的企业置身于在市场竞争的环境中去,破除体制机制思维障碍,打造诚信企业,才能真正立于不败之地,长久发展。

 破除“官本位”思想,以服务百姓的意识投身到城市建设中去,是法制建设、诚信建设的有效途径。存有“官本位”意识的领导干部把“当官”作为价值追求,干事创业不是为了实现自己的政治理念,为了辖区人民群众的生活改善,而是为了一己之私。在这样的思想意识支配下,工作难免陷入误区。南方一些发达地区的做法非常值得大家学习,政府招商引资的目的是培育壮大各类企业,有传统企业、也有新兴技术企业;有民营企业、也有国有企业,政府各部门上下联动,其并非站在管理者的角度,而是站在帮助企业发展的角度,营造一个诚信的市场环境,谋划长远发展,用法律、规则、政策助推企业发展,解决企业各方面实际问题,从而提高税收、促进就业,经常打出一道道靓丽的城市名片,进而提高区域吸引力,更大规模的引入资金企业,形成区域良性循环。可以说,大家近些年在这方面已经有了很大改观,但是很多不足之处仍需努力,比如一些领导干部重近轻远,注重多出政绩、快出政绩;有的重表轻里,习惯于做表面文章,工作流于形式,对一些实质性的问题重视不够;有的重“显”轻“潜”,热衷于干看得见、摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作等。

 人无信不可、民无信不立、国无信不威。诚信是一种品格,是做人的品格,更是企业发展的“品格”。就大家集团的情况而言,如何打造诚信企业、如何破除领导干部的“官本位”思想,我认为应做到如下三点:

 1、首先从改变从广大领导干部的发展观念入手

 当集团效益有所好转,取得了一些成绩的时候,往往最容易滋生安于现状的思想,而积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神便会有所减退,于是,一些领导干部不兑现承诺、办事效率低等问题就会逐渐显现出来。这些问题看似是企业内部问题,实则对于打击市场主体信心,破坏企业长远发展起到了巨大的影响作用,久而久之,企业口碑下降,市场竞争力必然减弱,企业的抗风险能力也随之下降。所以,提高领导干部的紧迫感、压力感和忧患意识,转变思想观念,破除“官本位”思想,建立“无信不立”的发展眼光,对标发达地区,打破惯性思维和传统路径依赖,才能转变工作态度,以更加积极的心态投入到集团发展的浪潮中来。

2、提升工作效率,降低企业运营成本

诚信企业的背后,都离不开一个高效率的工作团队,提高工作效率对于企业降低运营成本、提升综合竞争力有着不可忽视的因素。当前集团还存在着一些效率较低的工作制度和工作状态,由此带来一些工作推进缓慢,不仅潜在提高了集团的运营成本,还对诚信企业的建设产生了较大的影响。提升工作效率,可以从加强集团的信息化、智能化建设、提高干部职工的业务能力主客观两方面入手,加大考核力度,全面解决工作效率低的问题。

  3、通过完善现代企业制度提高干部职工的主观能动性

  随着社会主义现代化的发展,社会生活巨大而深刻的变化赋予诚信这一传统美德日益丰富的时代内容,也促使人们对诚信的理解从伦理道德的范畴提升到制度建设的层面。当前集团还没有解决广大职工“干多干少一个样、干好干坏一个样”的根本性问题,破解“大锅饭”难题,引入现代企业管理制度,夯实集团基础,通过制度提高干部职工的主观能动性,让更多优秀的同志走上重要岗位,让高度负责的同志担当重任,是打造诚信企业必不可少的一环。诚信不仅是一种品行,更是一种责任,大家企业只有建立一支政治强、业务精、作风好的强大队伍,牢牢把握诚信这种无形资产,才能破解发展难题,在未来市场经济中立于不败之地。

 

威尼斯共社区的坚守 民生之基 向身边劳模学习 为让沈城百姓喝上放心水,威尼斯人为供水安全保驾护航 为让沈城百姓喝上放心水,威尼斯人为供水稳定保驾护航。
创城 文明行为 未成年 使用公筷 良好心态
XML 地图 | Sitemap 地图