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以高质量建设推动工会工作高质量发展 ——工会开展“解放思想推动高质量发展大讨论”学习讨论体会
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以高质量建设推动工会工作高质量发展 ——工会开展“解放思想推动高质量发展大讨论”学习讨论体会

2018-12-27 12:09:17

为了深入贯彻落实习大大总书记在深入推进东北振兴座谈会和在辽宁考察重要讲话精神,激发威尼斯干部职工的积极性、主动性、创造性,目前威尼斯游戏网站在集团党委的带领下,全集团上下聚焦推动高质量发展,正在广泛开展解放思想大学习大讨论活动。工会工作作为党群工作的重要组成部分,也应当解放思想再出发,实现工会工作高质量发展,为推动威尼斯游戏高质量发展,发挥服务中心的保障作用。立足于工会工作,结合本次解放思想大学习大讨论精神,谈以下几方面心得。

一、思想要解放,认识要提高

推动高质量发展,提高思想认识是先导。这就要求大家必须学懂、弄通、做实习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,尤其是对习大大总书记在深入推进东北振兴座谈会和在辽宁考察重要讲话精神,围绕“四个短板”、新时代东北振兴“六项重点工作”如何在威尼斯工作中贯彻落实,有针对性地学习、思考“七个为什么”,积极对照讲话精神,弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到高质量的思路方法举措,以“七破七立”为标准要求,对照近几年工会工作的问题及短板,找原因、找差距、找方法、促提升,推动工会工作高质量发展,创新发展,工作成效的不断提升。

二、深入剖析问题,找到根本原因

通过解放思想大讨论、大学习,梳理近年工会工作发现的问题,主要体现在以上几方面:

(一)新三会、老三会统筹运行存在不协调,职代会、工会职权发挥作用弱化。新三会是现代企业制企业治理结构基于产权关系的权力设置与制衡而设置的组织体系,保障股东利益的最大化。老三会是国家政治体制在国民经济基层单位的具体体现,目的是实现党的领导和职工主人翁地位。新老三会目前运行和部分制度实行不协调。职代会和工会仍定位模糊,处于弱势地位。

(二)基层职工知情权、参与权和表达权的渠道和平台不畅通。集团现有的民主管理渠道主要载体为职代会(一年一次)、职代会联席会、职工提案(一年一次)、厂务公开、职工班组舆情信息。在近几年的提案中职工提出了很多很好的意见和建议,部分问题反复提出过很多次,虽然有答复但是却得不到落实,还有一部分即便答复后职工也不满意,所以大大影响了职工的热情。

(三)职工的思想意识、思维模式、价值取向封闭僵化,与企业发展不合拍。在集团发展进入新时期,部分干部职工的思想观念仍然落后,不理解、不适应新时代集团改革发展,坐等靠要、怨天尤人的思想,在干部职工中还有所存在,直接导致部分干部职工工作热情不高、责任心不强。

(四)职工信访问题排查、化解机制尚未健全完善。随着企业创新发展,职工在工伤、保险、长病、劳务派遣方面的劳动关系纠纷及疑难信访诉求逐步趋升,但目前有序、畅通的职工申述渠道有待构建,合法、规范的职工申诉方式和制度有待加强。

(五)基层专业技能技术力量薄弱,一线岗位技术人才紧缺。目集团前许多基层专业技术人员、一线职工、年轻职工和集团生产经营的关键性岗位,技术、技能人才严重缺乏,青黄不接,给集团可持续性发展带来隐患。

(六)班组建制不够规范,班组管理模式跟不上集团经济发展的总体节奏。集团班组建制上不统一,职责权利不健全,待遇不均衡,选拔、考核机制不完善,晋升渠道不畅通等问题。导致班组的生产活动与实行力和集团发展计划与政策落实相脱节,职工争当班组长的积极性不高。

(七)劳动竞赛的实效性有待提高。劳动竞赛存在有方案、无过程,有活动、无实效,有形式、无内容的现象。与行政相结合开展竞赛时还缺少足够的有效实践,无法切实达到激发职工劳动热情,助推企业改革振兴发展的理想预期。

(八)新形势下针对困难职工的帮扶手段与途径还不够多。

部分职工因病致困、致贫未得到有效救助和有力的解决,救助资金短缺、帮扶救助渠道单一、帮扶救助未能实现项目化管理。

(九)职工希翼开展群众性喜闻乐见的文体活动,丰富职工群众学问生活。

针对问题剖析,原因是多方面的,既有老国企这一体制上的原因,又有长期以来没有完全运行现代企业管理模式的原因,更有工会工作还不够大胆,还不够碰硬,还需要解放思想、加强学习等自身原因。

三、针对问题,找出对策

空谈误国,实干兴邦。推动高质量发展,推动工作落实是重要抓手。大家工会干部要切实增强全局意识、机遇意识、协同意识,做好工作谋划,聚焦于“服务中心、建设队伍”抓实工作举措。

一是思想认识上,时刻保持与集团党委高度一致。从讲政治的高度,从工会角度化解企业目前存在的问题,在思想上正确引领职工,在行动上紧跟党委步伐,在工作中以“马上办、钉钉子”的精神,真正对问题寻找有效的解决途径。“不积跬步,无以至千里”,大家就是要以水滴石穿的精神,一步一个脚印,把减少问题,弱化问题,直至消灭问题,充分发挥工会维护核心、服务中心、凝聚人心的桥梁与纽带作用。在维护企业发展、维护职工权益方面,多下功夫,找到最佳的结合点。

二是加强工会干部思想解放,加强工会干部学习,提高自身本领,以应对高质量发展的需要。要鼓励工会干部树立空杯心态、怀疑精神,主动学习、敢于创新。可以通过工会大讲堂、基层调研、业务培训等学习载体,打造提升能力素质的实践平台。

三是要对标国内先进企业,吸取工会工作先进的做法,认真对照导致差距的原因,有针性地、因地制宜地找到措施方法。

通过解放思想大讨论,大家更加明确了工作的方向和目标,在大讨论之后,大家要从思想上、行动上、作风上、建设上获得长足的提高与进步,着眼于2018年各项任务的圆满完成,放眼于2019年各项工作的进一步谋划,将大讨论的成果切实转化为工会工作高质量提高,为集团威尼斯一体化改革有效推进,为集团高质量良性发展,竭尽全力、努力奋斗。


                                  集团工会


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